¿Por qué usar la FAECYS Calculadora Sueldo en Línea (Mendoza) mejora tu bolsillo y evita sorpresas?

Si trabajás bajo el convenio de Empleados de Comercio de FAECYS (CCT 130/75) en Mendoza, muchas veces no es claro cuánto termina quedando de sueldo después de descuentos, cuántas horas extra, o cómo afecta la antigüedad. Una calculadora especializada te da control, te ayuda a planificar, y te asegura que te paguen lo que corresponde legalmente.

Qué es lo que debés conocer antes de usarla

• Convenio 130/75 de Empleados de Comercio: establece categorías, escalas salariales, aportes obligatorios (obra social, jubilación, sindicado) y beneficios como antigüedad, presentismo y adicionales.
• Escalas vigentes: FAECYS homologa paritarias que fijan aumentos. Si no usás la escala correcta del mes, el cálculo estará desactualizado.
• Conceptos remunerativos vs no remunerativos: ciertos ingresos se descuentan para obra social, jubilación, etc., y otros no. Esto afecta neto, aguinaldo, vacaciones.
• Descuentos obligatorios: jubilación, obra social, aporte sindical, aportes al FAECYS. Todos estos porcentajes están determinados por ley y por convenio.

Cómo funciona la “FAECYS Calculadora Sueldo en Línea – Mendoza”

Con la versión mejorada, podés estimar tu sueldo neto con varios componentes:

1. Bruto mensual
2. Antigüedad (años) — incrementa tu básico remunerativo según porcentaje estipulado
3. Categoría del convenio FAECYS — identifica escalas salariales según el cargo que ocupás
4. Horas extra al 50 % y al 100 % — si trabajaste fuera del horario normal o feriados
5. Descuentos obligatorios — jubilación, obra social, sindicato, etc.
6. Resultado detallado — verás cuánto gana tu bruto, cuánto reciben tus adicionales y cuánto se descuenta para saber qué neto te queda

Ventajas de usar esta calculadora

• Claridad inmediata: sabés al instante lo que te corresponde sin esperar que te lo liquiden.
• Control ante posibles errores: te permite verificar si lo que te pagaron coincide con lo que debería pagarse según escalas y descuentos legales.
• Planificación económica: si sabés cuánto vas a recibir, podés organizar mejor gastos, ahorrar, negociar aumentos sabiendo tu valor.
• Protección legal: usar herramientas bien informadas te da argumentos si el empleador no respeta las escalas del FAECYS.

Cada acuerdo paritario modifica los valores y, con la calculadora FAECYS, podés ver el impacto en tu bolsillo.

Limitaciones que conviene tener presente

• Las calculadoras siempre estiman: siempre pueden faltar conceptos específicos de tu empresa (bonificaciones no estándar, pluses provinciales, etc.).
• Si tu categoría o tu zona tiene adicionales específicos de Mendoza que no están incluidos, el cálculo puede quedar bajo.
• Acuerdos nuevos que aún no estén homologados pueden cambiar porcentajes de descuentos o escalas.
• No sustituye un recibo de sueldo real: siempre revisá tus recibos, compará lo estimado con lo que paga tu empleador.

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Los trabajadores de comercio suelen optar por la calculadora de aguinaldo FAECYS para verificar montos exactos.

FAQ – Preguntas frecuentes

1. ¿Qué porcentaje se descuenta de jubilación, obra social y sindicato?
   Dentro del convenio 130/75, los descuentos obligatorios incluyen jubilación (≈ 11 %), obra social (≈ 3 %), PAMI u otro sistema de salud, además de aportes sindicales (SEC / FAECYS) según lo que marque el convenio vigente.
2. ¿La antigüedad aumenta el sueldo neto?
   Sí. La antigüedad se calcula como un porcentaje sobre el sueldo básico remunerativo; ese plus también se toma para calcular algunos descuentos y afecta lo que cobrás neto.
3. ¿Cómo afecta el presentismo?
   El presentismo es un adicional al salario si no faltás injustificadamente. Se integra en algunos rubros remunerativos, lo que significa que puede aumentar lo que recibís y afectar los descuentos proporcionales.
4. ¿Las horas extra al 100 % se calculan sobre el salario básico o total?
   Se calculan sobre lo remunerativo vigente, que incluye básico + adicionales remunerativos (como antigüedad, presentismo). No se incluye lo no remunerativo salvo que el convenio especifique lo contrario.
5. ¿La calculadora incluye el aguinaldo proporcional?
   Esa función puede no estar activa por defecto, pero una versión mejorada debe permitir estimar el aguinaldo proporcional (SAC) si ingresás cuánto tiempo trabajaste en el semestre. A tener en cuenta para comparar con lo que te liquidan.
6. ¿Sirve para empleados de media jornada o jornada parcial?
   Sí, si la calculadora está diseñada para aceptar ingreso proporcional según horas trabajadas. Debés ingresar cuánto trabajás para ajustar los porcentajes de jornada, ya que algunos aportes se basan en el proporcional.
7. ¿Cómo se refleja la zona Mendoza si tiene adicionales provinciales o municipales?
   Si tu empresa tiene adicionales específicos de Mendoza (zona desfavorable, pluses, etc.), asegurate de ingresarlos o que la calculadora tenga la opción de “adicional provincial”. Si no, el cálculo quedará incompleto.

Conclusión

Si sos trabajador de comercio bajo FAECYS en Mendoza, esta calculadora bien diseñada te da la ventaja de:

• validar que te paguen bien y conforme a ley
• evitar sorpresas al recibir el recibo
• planificar tu economía personal

Usala como herramienta de control, comparación y empoderamiento. Revisá que las escalas salariales que uses sean las últimas homologadas, ingresá todos los datos reales, y si no estás seguro de algo (categoría, descuentos, horas extra), consultá con tu sindicato o con un contador laboral.