Calcular Sueldo Comercio Rosario

Cómo calcular tu sueldo de Comercio en Rosario: guía clara para que no te tomen por sorpresa

Si trabajás en Rosario bajo el convenio FAECYS (Empleado de Comercio, CCT 130/75), querés saber lo que te corresponde cobrar realmente, no lo que te dicen “más o menos”. Esta guía te va a servir para calcular tu sueldo bruto y neto, entender cada parte de tu recibo y verificar que te paguen lo que corresponde.

Datos y escalas que tenés que tener presentes

  • Las escalas salariales para Comercio quedan publicadas por la Asociación Empleados de Comercio de Rosario (AEC Rosario). Hay versiones para distintos períodos.
  • En uno de los últimos acuerdos, el básico con presentismo para Comercio con FAECYS en Rosario quedó en $ 858.200 como sueldo básico más presentismo para los meses de junio‑agosto 2024.
  • Estudio Vilaplana publicó tablas de salarios cargos como “Administrativo”, “Maestranza”, “Vendedor”, etc., con sumas fijas y básicos actualizados.
  • Según circular de FAECYS, el adicional por antigüedad es 1 % por año trabajado aplicable sobre los valores remunerativos y no remunerativos del básico.

El adicional del 8,33% se puede confirmar fácilmente en la calculadora de presentismo sin necesidad de fórmulas complejas.

Factores que entran en el cálculo de tu sueldo

Cuando vas a usar una calculadora o hacer el cálculo manual, estos son los elementos que necesitás tener en cuenta:

ElementoQué representa / cómo influye
Sueldo básico de tu categoríaLo que fija la escala para tu categoría (Administrativo, Vendedor, Cajero, Maestranza, etc.).
PresentismoSi cumpliste asistencia/puntualidad según las reglas del convenio. Muchas escalas ya lo incluyen como parte del básico con presentismo.
Antigüedad1 % extra por cada año que trabajaste; puede sumarse si tu empleador lo aplica correctamente.
Horas extrasSi trabajaste más horas de lo que marca tu jornada. Depende si son al 50 % o al 100 %, feriados, domingos, etc.
Otros adicionalesPueden existir sumas no remunerativas, bonificaciones, adicionales que no todas las escalas lo tienen, o beneficios especiales locales.
Descuentos legalesJubilación, obra social, PAMI, sindicato, otros aportes obligatorios. Esto va a restar del bruto para dar el neto.

Para validar el monto a cobrar, muchos empleados revisan la calculadora de recibo de sueldo FAECYS antes del cierre de mes.

    Cómo hacer el cálculo paso a paso

    1. Identificá tu categoría oficial y buscá el sueldo básico vigente con presentismo si aplica. Por ejemplo: si sos “Administrativo A”, verificá la tabla de AEC Rosario / FAECYS.
    2. Sumá presentismo si tu categoría lo tiene como parte del básico, o aplicá el porcentaje si es un adicional aparte.
    3. Calculá antigüedad: multiplicá el básico o remunerativo por 1 % x años trabajados.
    4. Sumá horas extras: calculá cuánto cobran tus horas normales de trabajo (básico ÷ horas mensuales de jornada completa), luego aplicá recargo (50 % o 100 % según corresponda).
    5. Otros conceptos: bonificaciones, sumas no remunerativas, etc. Si hay sumas no remunerativas, revisá si generan algunos descuentos o no.
    6. Determinar bruto total = Básico + presentismo + antigüedad + extras + adicionales.
    7. Aplicá los descuentos legales: jubilación, obra social, PAMI, aportes sindicales. El porcentaje puede variar dependiendo de convenio / categoría, pero suelen estar sobre el total de lo remunerativo (y algunos descuentos sobre lo no remunerativo si aplica).
    8. Obtené el neto: Bruto menos descuentos. Ese es el dinero que realmente vas a cobrar.

    Cómo aprovechar mejor una calculadora de sueldo para Rosario

    • Usá siempre la escala salarial más reciente. Las variaciones por inflación hacen que las escalas queden muy atrás si no se actualizan.
    • Verificá si para tu categoría el presentismo ya está incluido o si debés sumarlo aparte.
    • Si trabajás con jornadas parciales, adaptá el cálculo proporcional de horas.
    • Guardá tus recibos: así comprobás que lo que la calculadora anticipó coincide con lo que te pagan realmente.
    • Preguntá al gremio si hay adicionales locales (por ejemplo transporte, zona), que en Rosario pueden variar de empresa a empresa.

    Ejemplo práctico con valores reales

    Supongamos:

    • Sos “Administrativo A” en Rosario
    • El básico (con presentismo) para tu categoría es  858.200 (última escala conocida para ciertos meses) según AEC Rosario.
    • Tenés 2 años de antigüedad → extra del 2 %
    • Tu presentismo está completo (no faltas)
    • Trabajaste 8 horas extras al 50 % y 4 horas extras al 100 % este mes
    • Supongamos jornada completa de referencia de 200 horas al mes

    Cálculo aproximado:

    • Básico con presentismo:  858.200
    • Antigüedad: 2 % →  17.164 (que es 858.200 × 0,02)
    • Presentismo ya incluido (supuesto).
    • Valor hora normal:  858.200 ÷ 200 =  4.291
    • Horas extras 50 %: 8 × 4.291 × 1,5 =  51.492
    • Horas extras 100 %: 4 × 4.291 × 2 =  34.328

    → Bruto estimado = 858.200 + 17.164 + 51.492 + 34.328 = $960.184

    • Descuentos estimados sobre bruto (suponé 19 % para jubilación, obra social, etc.) → descuentos ≈ 182.435
    • Neto estimado ≈ $777.749

    Este ejemplo sirve para que veas las cuentas. Tu neto puede cambiar si hay otros descuentos o sumas especiales. Las horas extras pueden modificar bastante tu sueldo y, con la calculadora FAECYS, obtenés el total final del mes.

    Ventajas de calcular tu sueldo

    • Sabés si te están pagando lo que corresponde legalmente.
    • Identificás errores o faltas (por ejemplo presentismo mal aplicado, horas extras omitidas).
    • Sirve para planificar: cuánto vas a percibir si hacés horas extras, si te cambian categoría, o si perdés presentismo.
    • Te da herramientas para hablar con tu empleador o gremio con datos concretos.

    Limitaciones que conviene tener presente

    • Algunas escalas recién firmadas pueden no estar aplicadas aun en todas las empresas.
    • No siempre todas las sumas no remunerativas se comportan igual: algunos descuentos sólo aplican sobre lo remunerativo.
    • Faltas, licencias, sanciones o beneficios específicos de tu empresa pueden modificar el cálculo.
    • El cálculo de horas extras/factores puede variar si tu jornada es especial o si hay normas locales específicas.

    Últimos datos que conviene revisar

    • AEC Rosario tiene disponible en su sitio la escala salarial para Julio ‑ Diciembre 2025.
    • Estudio Vilaplana tiene publicados los básicos por categoría, incluyendo sumas no remunerativas, para distintas categorías en Rosario / FAECYS.
    • FAECYS dictó que el adicional de antigüedad es del 1 % por año trabajado.

    Preguntas frecuentes

    1. ¿Cómo sé cuál es mi categoría laboral?
      Revisá tu contrato de trabajo o el recibo de sueldo; también podés consultar al sindicato local. La categoría determina el básico.
    2. ¿Qué porcentaje es el presentismo en Rosario?
      Depende del acuerdo del convenio vigente; en muchos casos el presentismo ya se incluye en el básico con presentismo para ciertos meses. Si no, es un adicional sobre básico/remunerativo.
    3. ¿Cómo se calcula la antigüedad?
      Es 1 % por cada año trabajado sobre el valor remunerativo (o el sueldo con presentismo, dependiendo del caso). Si no trabajaste año completo, se ajusta proporcionalmente.
    4. ¿Las horas extras siempre son al 50 % o al 100 %?
      No: depende del día (lunes a sábado vs domingo/feriado) y también del horario. Revisá tu convenio FAECYS y tu empresa para ver qué aplica en tu caso.
    5. ¿Todas las sumas no remunerativas cuentan para descuentos?
      No siempre. Algunas sumas no remunerativas no son base para ciertos aportes legales. Es importante identificar qué suma es remunerativa vs no remunerativa.
    6. ¿Si pierdo presentismo por faltas, cuánto pierdo?
      Perdés ese extra que da el convenio; puede ser un porcentaje del sueldo básico (o del sueldo con presentismo) y varía caso por caso.
    7. ¿Cómo actúan los descuentos legales?
      Incluyen jubilación, obra social, PAMI, sindicato. Se aplican sobre lo remunerativo y, en algunos casos, sobre lo no remunerativo. El total puede variar, pero suele rondar un rango fijo si no hay descuentos adicionales.

    Scroll al inicio